I SOGGETTI SVANTAGGIATI NELLA NORMATIVA

ART. 2, lett.f, REGOLAMENTO CE n. 2204/2002, l. 381/91, D.Lgs 276/03

In base al Regolamento CE 2204/2002 art.2 lett.f, è definito lavoratore svantaggiato qualsiasi persona appartenente ad una categoria che abbia difficoltà ad entrare, senza assistenza, nel mercato del lavoro, vale a dire qualsiasi persona che soddisfi almeno uno dei seguenti criteri:

• giovane che abbia meno di 25 anni, o che abbia completato la formazione da non più di 2 anni, e non abbia ancora ottenuto il primo impiego retribuito regolarmente;  

• lavoratore migrante che si sposti nella Comunità o ne divenga residente per assumervi un lavoro;  

• persona appartenente ad una minoranza etnica che abbia necessità di migliorare le conoscenze linguistiche, la formazione professionale, l'esperienza lavorativa per incrementare le possibilità di ottenere un'occupazione stabile;  

• persona che desideri intraprendere o riprendere un'attività lavorativa e che non abbia lavorato, né seguito corsi di formazione, per almeno due anni, in particolare che abbia lasciato il lavoro per la difficoltà di conciliare vita lavorativa e vita familiare;  

• qualsiasi persona adulta che viva sola o con uno o più figli a carico;  

• persona priva di un titolo di studio di livello secondario, priva di un posto di lavoro o in procinto di perderlo;   

• persona di più di 50 anni priva di un posto di lavoro o in procinto di perderlo;  

• disoccupato di lungo periodo, ossia una persona senza lavoro per 12 dei 16 mesi precedenti, o per 6 degli 8 mesi precedenti nel caso di persone con meno di 25 anni;  

• persona riconosciuta come affetta, al momento o in passato, da una dipendenza ai sensi della legislazione nazionale;   

• persona che non abbia ottenuto il primo impiego retribuito regolarmente da quando è stata sottoposta ad una pena detentiva o ad un'altra sanzione penale;

• invalidi fisici, psichici e sensoriali, gli ex degenti di ospedali psichiatrici, anche giudiziari, i soggetti in trattamento psichiatrico, i tossicodipendenti, gli alcolisti;

• i minori in età lavorativa in situazioni di difficoltà familiare;  

• le persone detenute o internate negli istituti penitenziari, i condannati e gli internati ammessi alle misure alternative alla detenzione e al lavoro all’esterno;  

• donna di un'area geografica nella quale il tasso medio di disoccupazione superi il 100% della media comunitaria da almeno 2 anni e nella quale la disoccupazione femminile abbia superato il 150% del tasso di disoccupazione maschile dell'area considerata per almeno due dei tre anni precedenti.